Por: Luis Villanueva Carbajal

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, como representante de los trabajadores del Sector Construcción en todo el país, mediante la negociación colectiva por rama de actividad que suscribe con los representantes del empresariado, regula los incrementos salariales y mejora las condiciones de trabajo generando una mejor distribución de la riqueza y el pleno ejercicio de la libertad sindical.

La virtud de la negociación colectiva por rama de actividad es que soluciona los problemas generados en todo un sector económico, y evita una pluralidad de negociaciones dispersas que lejos de solucionar un problema, lo empeoran, y aún más cuando la actividad productiva es eventual.

La FTCCP, durante muchos años, ha propuesto al Gobierno central y las autoridades de Trabajo que la negociación colectiva por rama se debe replicar en las diversas actividades económicas del país, como en el caso de la minería, textiles, agroindustria, etc.

Es cierto que la Constitución Política menciona la posibilidad de la negociación colectiva por rama de actividad, pero el problema está en el desarrollo de las normas, donde está privilegiada la empresa.

La Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo promueve la negociación por empresa, donde el nivel de negociación es del 3% y no hay ninguna fuerza sindical para solucionar los conflictos sociales que surgen por la miseria de las condiciones laborales y económicas del trabajador.

El modelo impuesto en la agroindustria, como en otros sectores económicos, es inequitativo y promueve la desigualdad, lo cual genera la protesta legítima de los explotados.

Diversas personalidades del ámbito político, sindical y empresarial ven como alternativa el modelo de negociación colectiva en construcción civil como la respuesta para el sector agroindustrial, en especial el agroexportador, donde también se da el trabajo eventual.

La salida a esta crisis es la negociación colectiva por rama de actividad en la agroindustria y agroexportación. Debemos hacer un cambio en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo para que este tipo de negociación alcance a todos los sectores económicos posibles, porque posibilita la estabilidad que el Perú necesita.

El hecho de que el Perú tenga la tasa más baja de sindicalización en el continente, con un 3.5%, nos coloca en vitrina como un país bananero, donde el Estado no cumple con los convenios suscritos con la OIT, dejando a los trabajadores expuestos al abuso y la sobreexplotación laboral.

(Tomado de diario UNO, 28 de diciembre de 2020. https://diariouno.pe/columna/el-estado-debe-garantizar-la-formacion-de-sindicatos/)

HACIA UN DIÁLOGO POR UN MEJOR PAÍS. Las leyes laborales para sectores con empleo temporal

Por: Luis Villanueva Carbajal, secretario general de la FTCCP, y Humberto Martínez Díaz, presidente de la CAPECO

En el año 2003, una sentencia del Tribunal Constitucional (TC) determinó la obligación de negociar por rama los salarios y condiciones para el régimen laboral especial de construcción civil. Desde entonces, la Cámara Peruana de la Construcción y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú han resuelto, por la vía del diálogo y la negociación, 17 pliegos anuales solicitados por esta última. Atrás quedaron las imágenes de noticiero dominical en las que los pedidos de los trabajadores no eran escuchados por los empresarios, su agenda era capturada por políticos oportunistas y terminaban en huelgas, quema de llantas y bloqueo de calles y avenidas en las principales ciudades del Perú.

Esta sentencia del TC ha llevado a dos sectores históricamente antagónicos a asumir una posición de responsabilidad y madurez política, dejando de lado (desde ambas partes) discursos fundamentalistas, para concentrarse en lo más importante: promover unidos un sector construcción competitivo, que genere bienestar y seguridad para sus trabajadores, condiciones estables para los empresarios y, sobre todo, paz para todos. Es así que en estos 17 años, la remuneración de los obreros se ha incrementado en promedio en 119%, un 37% por encima de la inflación, lo que implica un aumento real de su capacidad adquisitiva. Actualmente, la retribución de un peón de construcción es 128% más alta que la remuneración mínima vital y 37% mayor que el ingreso promedio nacional. Al mismo tiempo, esta vocación por el diálogo fructífero ha hecho posible que el empleo adecuado en el sector crezca 60% en 17 años.

El trabajo en construcción es una de las ocupaciones técnicas que requieren más esfuerzo y especialización. Por ello las remuneraciones en esta actividad se encuentran entre las más altas, en promedio. Por otro lado, el empleo en construcción tiene un carácter singular, principalmente en razón de su eventualidad; a diferencia de lo que ocurre en el régimen general, los operarios trabajan temporalmente en las obras, mientras duran las tareas en las que están especializados, luego de lo cual concluye su relación laboral y deben salir en la búsqueda de una nueva oportunidad de trabajo. Esta condición de temporalidad también la tienen los empresarios de la construcción con sus obras. Por ello, es que vemos constantemente a CAPECO pronunciándose en conjunto con la Federación de Trabajadores en Construcción Civil, solicitando más obras, más inversión en infraestructura y en subsidios para viviendas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad. Se ha consolidado entre ambas instituciones una unidad, que ha permitido consensuar un objetivo común, de cuyo éxito dependen las familias de los trabajadores y las de los empresarios.

La reciente derogatoria de la Ley de Promoción Agraria ha puesto de manifiesto la debilidad del objetivo común entre empresarios y trabajadores del campo y la facilidad con la que un sector tan importante para la generación de empleo y de divisas en nuestro país, puede ser gravemente afectado por agitadores y políticos oportunistas. La relación laboral entre las empresas de agroexportación y los trabajadores del campo se parece mucho a la que existe en el sector construcción. Por ello es válido pensar en la conveniencia de fomentar una relación abierta entre gremios empresariales y sindicales, para que de manera agregada puedan perseguir una agenda común que beneficie a todos y contribuya a trabajar en el clima de paz que todos los peruanos anhelamos para mirar con esperanza el futuro.

(Tomado de El Comercio, 14 dic 2020 https://elcomercio.pe/opinion/colaboradores/construccion-civil-hacia-un-dialogo-por-un-mejor-pais-por-humberto-martinez-y-luis-villanueva-noticia/?ref=ecr)

 

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú rendirá un homenaje al secretario general de la FTCCP y de la CGTP Pedro Huilca Tecse, líder político y sindical, a los 28 años de su asesinato (18 de diciembre de 1992) a manos del Grupo Colina, brazo armado de Alberto Fujimori y Vladimiro Montesinos.
Los trabajadores de la construcción colocarán una ofrenda floral, este viernes 18 de diciembre, a las 10 a.m., en el monumento erigido en su nombre ubicado en la Alameda 28 de Julio, en Lima.
La actividad será transmitida en vivo por el facebook institucional de la Federación fb.com/FTCCPeru

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) celebrará este jueves 17 de diciembre 62 años de vida institucional en defensa de los derechos laborales de los trabajadores en construcción civil.

La FTCCP fue fundada el 19 de diciembre de 1958, cuenta con más de 190 sindicatos en todo el país y es la única organización sindical que mediante negociación colectiva por rama de actividad logra aumentos salariales y otros beneficios laborales cada año para los trabajadores de la construcción de todo el Perú.

La ceremonia, presidida por el secretario general de la FTCCP, Luis Villanueva Carbajal, contará con la participación de representantes del sector construcción del ámbito político, empresarial y sindical, y será transmitido en vivo mediante el facebook institucional fb.com/FTCCPeru desde las 11.30 a.m.

Por: Luis Villanueva Carbajal, secretario general de la FTCCP

El 4 de diciembre, los trabajadores afiliados a la CGTP, organizaciones sociales de base, colectivos juveniles, estudiantes, entre otros reunidos en la Asamblea Nacional de los Pueblos nos movilizamos en respaldo del paro de los trabajadores del agro, quienes triunfaron con la derogatoria de la nefasta Ley 27360, tras veinte años de lucha.

Debemos señalar que los trabajadores hemos sido el único frente que se ha movilizado permanentemente durante todo el estado de emergencia para denunciar la práctica neoliberal del Gobierno de cargar la crisis sobre los hombros del pueblo.

Este 10 de diciembre, es fecha de una nueva jornada nacional de lucha. Los trabajadores afiliados a la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) nos movilizaremos para demandar la reforma del sistema de pensiones, el bono de 1000 soles para construcción civil y la reactivación de la construcción.

En construcción demandamos la restitución de nuestro derecho a una jubilación con 15 años de aportes y 55 años de edad, derecho anulado por Fujimori en 1992, por lo que en los años siguientes solo el 9% de los trabajadores del sector pudo jubilarse al no poder acumular 20 años de aportes.

La jubilación con 15 años de aporte está sustentada en dos hechos: la eventualidad de nuestro trabajo y la vejez prematura. En construcción no se labora todo el año, sino mientras dure el frente de trabajo para el que se es contratado; y las condiciones de trabajo ocasionan que a edad temprana el trabajador se vea imposibilitado de laborar en la misma industria que le ocasionó esa vejez prematura. Ello, en un mercado laboral con 80% de informalidad, no permite reunir 20 años de aportes y condena a la clase trabajadora a la indigencia. Las AFP, por otro lado, no aseguran una pensión mínima.

La jornada también tiene como motivo la demanda del bono de 1000 soles que los trabajadores de construcción civil han exigido durante toda la pandemia y la reactivación de la construcción, que esperamos supere las condiciones de empleo que existían antes del covid-19.

(Tomado de diario UNO, del 7 de diciembre de 2020: https://diariouno.pe/columna/movilizacion-por-pensiones-bono-y-reactivacion-de-la-construccion/)

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