La IV AND, “Juan Luis Orozco Luque”, realizada el 11 de octubre con la participación de más de 130 sindicatos afiliados a la FTCCP analizó la coyuntura política internacional y nacional, así como la situación del Sector de la construcción que ha sufrido el desempleo de más de 120 mil trabajadores, como resultado de la crisis de corrupción del caso Lava Jato, en la que se haya comprometido el aparato estatal desde su más alto nivel en la que están comprometidos cuatro Presidentes de la República y representantes de las fuerzas políticas más significativas que en la actualidad dominan el escenario político.

 

 

En ese contexto la FTCCP ha resuelto asuntos orgánicos para fortalecer la organización nacional más importante de los trabajadores de la construcción. Así, respecto a la disciplina sindical, por unanimidad los delegados de las bases presentes en la asamblea nacional resolvieron aprobar la expulsión de RUBÉN OLIVAREZ ZÚÑIGA y de BUENAVENTURA VERA PÉREZ, por traición a la lucha emprendida por la FTCCP, contra la violencia en obras, seudos sindicatos y sicariato; atentando contra la estabilidad de nuestra organización por fines ajenos a los intereses del gremio.

 

 

Por unanimidad los delegados de las bases presentes en la asamblea nacional resolvieron respaldar las medidas disciplinarias que con el debido proceso sancionaron a los dos exdirigentes de la FTCCP.

 

Respecto a los nuevos retos de nuestra lucha sindical la IV AND aprobó la siguiente plataforma de lucha y tareas para el fortalecimiento orgánico.

 

PLATAFORMA DE LUCHA Y FORTALECIMIENTO ORGÁNICO

 

1.    Defender nuestro derecho a la negociación colectiva por Rama.

2.    Promover y defender los derechos laborales de los trabajadores.

3.    Difundir y hacer cumplir el Convenio Colectivo 2017.

4.    Afiliar a los trabajadores inscritos en el RETCC.

5.    Carnetizar a los trabajadores afiliados a los sindicatos bases de la FTCCP.

6.    Defender la Ley de SST y su Reglamento, y promover una cultura de prevención.

7.    Gestionar la aprobación del Reglamento Sectorial de Seguridad y Salud en el Trabajo para Construcción.

8.    Continuar con las tareas de capacitación sindical y de capacitación técnica.

9.    Seguir demandando al SENCICO la capacitación técnica para los trabajadores.

10. Seguir impulsando la lucha contra la delincuencia.

11.   Coadyuvar al desarrollo de las tareas de nuestra central, la CGTP.

Luis Villanueva Carbajal, secretario general adjunto de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), participó como expositor en el XXII Exposición Internacional del Sector de la Construcción (EXCON 2017), que se realizó el 11 de octubre en el Jockey Plaza.

 

Tuvo a cargo la conferencia sobre el “Rol de los trabajadores en construcción civil en el desarrollo del país” la misma que fue presenciada por empresarios y dirigentes de construcción de todo el país.

 

Luis Villanueva Carbajal, expuso sobre el importante aporte de la FTCCP a la institucionalidad de los sindicatos, el desarrollo de la economía del país, el combate a las mafias y la apuesta por el diálogo con resultados.

 

Manifestó que “Peter Drucker, el Padre de la Administración Moderna, decía que para construir una sociedad con equidad y desarrollo social sostenido había que institucionalizar el diálogo tripartido con resultados: Gobierno, empresariado y trabajadores organizados en sindicatos; y eso es lo que impulsamos en construcción civil”.

 

El dirigente sindical sostiene que históricamente los trabajadores de la construcción aportan más a la seguridad social, mantienen la paz social y beneficios laborales con la negociación colectiva por rama que poseen, combaten la violencia en el sector organizadamente y apuestan por el bienestar social de la población.

 

 

“Los obreros de construcción civil tienen un fondo propio que administra el CONAFOVICER. Ese fondo, por ejemplo, aporta a la formación de obreros e hijos de obreros. Nuestro semillero de lucha grecorromana tiene campeones mundiales que no son solventados por el Estado, sino por los obreros. Ese es tan solo una muestra de nuestra contribución por el deporte en el país”, señaló.

 

Entre otros importantes aportes informa sobre la conformación del Consejo Permanente por la vivienda, Construcción y Territorio (CPVCT), juntamente con la CAPECO y los colegios de ingenieros (CIP) y arquitectos (CAP), mediante el cual presentan propuestas consensuadas del sector construcción al Gobierno, recientemente para la Reconstrucción con Cambios.

 

 

“Consideramos que una de las herramientas legales para la paz social y el beneficio a los trabajadores, empresarios e incluso al Gobierno es nuestra negociación colectiva por rama. Producto de ella, resolvemos en un clima de paz nuestro Pliego Nacional de Reclamos. Y por ello consideramos que debiera servir como ejemplo para que la misma se impulse en otros sectores productivos y no la negociación colectiva por empresa, como lo fomenta la actual Ley de Relaciones Colectiva de Trabajo”, sostuvo Luis Villanueva Carbajal. 

 

La jubilación a los 55 años con 15 años de aportes es un derecho arrebatado a los obreros de construcción por la dictadura de Fujimori. Construcción Civil luchó contra la dictadura desde el primer momento, pagando un costo altísimo que incluyó el asesinato de nuestro gran líder Pedro Huilca a manos de sicarios paramilitares del fujimorismo. Derrotamos junto a todo el pueblo peruano al tirano, sin embargo, la recuperación de nuestros derechos sigue pendiente y es parte de nuestra lucha diaria.

La Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) suscribieron el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017-2018, habiéndose acordado un aumento a los trabajadores de construcción civil del país, en mérito a la Negociación Colectiva por Rama de Actividad, la que ha sido superior a la inflación registrada en el período del del mes de mayo del año 2016 al mes de mayo del presente año. 

INCREMENTO SALARIAL

Desde el año 2004 hasta el 2017 la inflación acumulada sumó 51.06%, y en el caso de un operario el aumento salarial acumulado entre el período 2004-2017 significó un crecimiento de 121.04%, lo que conlleva a una mejora sustancial en el poder adquisitivo del trabajador de construcción civil.

Luego de las negociaciones sostenidas se acordó otorgar un aumento general sobre el jornal básico consistente en S/ 2.90 para operarios; S/ 1.70 para oficiales, y S/ 1.60 para peones, lo que representa un incremento de 4.72%, 3.38% y 3.56% respectivamente, en todos los casos superior a la inflación de 3.04% registrada entre mayo 2016 a mayo 2017.

VIGENCIA

El Acta Final de Negociación Colectiva a nivel de rama de actividad, precisa el documento, tendrá vigencia de un año a partir del primero de junio del 2017, siendo de aplicación a todos los trabajadores en construcción civil del ámbito nacional que laboren en obras de construcción civil públicas o privadas, con excepción de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 727.

Igualmente el documento señala que una vez que el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) fije los índices o porcentajes correspondientes, los trabajadores solicitarán a su empleador el pago de los reintegros provenientes de la negociación colectiva. Asimismo, ambas entidades han convenido en solicitar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que en cumplimiento a la Resolución Ministerial Nº 314-2006-TR se dé a conocer públicamente mediante acto administrativo los acuerdos adoptados en trato directo contenidos en el Convenio Colectivo 2017-2018, suscrito entre la FTCCP y CAPECO, debiéndose publicar en el diario Oficial “El Peruano” el texto del Convenio.

DECLARACIÓN FINAL

En el documento final suscrito por la FTCCP y CAPECO, se declara que de común acuerdo y en negociación directa, con sujeción a los Convenios Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación nacional, han dado solución definitiva al Pliego Nacional de Reclamos a nivel de rama de actividad correspondiente al periodo 2017-2018.

Igualmente declaran su rechazo a los actos de violencia, vandalismo, extorsión e intimidación de toda clase que generan daños en las obras, bienes, activos, ingenieros, funcionarios, personal administrativo, trabajadores de las empresas y a la comunidad donde se desarrollan las obras a nivel nacional.

Asimismo, reafirman su compromiso de respeto a la libertad de contratación, a la productividad en las obras, y a la competitividad; así como su compromiso de propiciar y coadyuvar con la seguridad del personal, equipos, materiales e instalaciones en las obras, evitando actos de violencias en ellas; preservando la paz laboral, emitiendo las directivas necesarias a sus afiliados.

16 AÑOS DE FRUCTÍFERO DIÁLOGO

Luego de la firma del Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2017-2018, el secretario general adjunto de la FTCCP, Luis Villanueva Carbajal, resaltó la importancia de este acto que consigue beneficios para trabajadores, empresarios y Gobierno.

“Esta es una muestra de la cultura de diálogo con resultados que existe en la dirigencia de construcción civil, mediante la cual se benefician todos, pues los trabajadores obtienen mejores sueldos y condiciones laborales, los empresarios construyen en un clima de paz y con mano de obra calificada y el Gobierno tiene un sector productivo en marcha y comprometido con el país”, afirmó Villanueva.

El presidente del gremio empresarial de la construcción, Enrique Espinosa Becerra, resaltó que desde hace 16 años CAPECO y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) han venido solucionando en trato directo los pliegos de reclamos demostrando un alto nivel de dialogo y cordialidad.

“Esto es una muestra que denota que cuando hay una verdadera apertura de diálogo se puede arribar a buenas y mejores soluciones, con lo cual ganan los trabajadores, el empresariado, el sector construcción, así como el país en general, y de esa manera, podemos dedicarnos a proponer conjuntamente diversas alternativas para mejorar el desarrollo urbano del país”, enfatizó Espinosa. 

Luis Villanueva Carbajal, secretario general adjunto de la FTCCP explica sobre la coyuntura del Sector de la construcción, y de las perspectivas para los trabajadores.

 

Estamos en un momento crucial para el sector construcción: los planes de la Reconstrucción con Cambios y los Juegos Panamericanos de 2019, entre otros grandes proyectos, marcan un futuro, a simple vista, promisorio.

 

El momento actual, sin embargo, es de emergencia en el sector. Desde el lado de los trabajadores, se ha sufrido la pérdida de 100,000 puestos de trabajo entre peones, oficiales y operarios de construcción civil.

 

Las causas han sido varias: la paralización de obras por el escándalo de corrupción del caso Lava Jato, la reducción del gasto público en infraestructura como es la inejecución de presupuestos de los gobiernos locales y regionales, el estancamiento del sector inmobiliario, entre otras.

 

A la desocupación, los trabajadores deben enfrentar otros males, como las bandas delincuenciales que operan como seudos sindicatos de construcción, la mayoría con registro sindical del Ministerio de Trabajo, los cuales comenzaron a otorgarse desde 2008, a través de los denominados “registros sindicales automáticos”, en 24 horas, con solo una declaración jurada a seudas organizaciones de dudosa procedencia.

 

Los delincuentes sacaron provecho de este regalo ministerial del segundo gobierno aprista. Desde entonces, los dirigentes de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y de sus bases sindicales en todo el país han tenido que enfrentar a estas mafias, por lo cual actualmente hay 16 dirigentes de la FTCCP asesinados.

 

Los trabajadores se oponen a los delincuentes que sacaron provecho en el segundo gobierno de Alan García.

 

Cuando los dirigentes de la FTCCP identifican y señalan a los delincuentes que fungen de dirigentes, denuncian sus fechorías y les hacen frente cuando quieren extorsionar en una obra de construcción, son asesinados, o sus casas son bombardeadas para amedrentarlos. Las prácticas extorsivas son conocidas por empresarios y profesionales del rubro, porque también las han sufrido en carne propia.

 

Como parte del trabajo de denuncia y combate de estas mafias, la FTCCP demandó la conformación y funcionamiento de la Comisión Multisectorial para hacer un estudio y diagnóstico de la violencia en obras, del que formaron parte los ministerios de Trabajo, Vivienda, Interior, Público, Poder Judicial, PNP y la Asociación de Municipalidades, entre otros. En esa mesa multisectorial surgieron diversas ideas y recomendaciones para combatir a estas mafias, como el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil (RETCC), el Registro de Organizaciones Sindicales de Construcción Civil mediante el cual se espera expulsar del sector construcción a los delincuentes y falsos sindicatos.

 

También conformamos el Consejo Permanente por la Vivienda, Construcción y Territorio (CPVCT), conjuntamente con CAPECO, y los colegios de Ingenieros (CIP) y de Arquitectos (CAP), mediante el cual hemos realizado propuestas para la Reconstrucción con Cambios.

Nuestra Federación representa a todos los trabajadores de construcción civil del país en la Negociación Colectiva por Rama que desde hace más de 15 años resolvemos en trato directo con la Cámara Peruana de la Construcción. Gracias a este derecho, los obreros de construcción civil han logrado obtener incrementos salariales reales y tangibles y mejores condiciones laborales.

 

En esta negociación prima el respeto por los derechos laborales, algo que los trabajadores de construcción civil han logrado gracias a la unidad de su organización. Este es un ejemplo de cómo con diálogo se logra beneficios para los trabajadores y empresarios a la vez.

 

Las protestas de los trabajadores solo se realizan cuando malos empresarios no cumplen con el acuerdo de estas negociaciones; muchas veces son empresas internacionales, especialmente españolas, que conforman consorcios, donde la subcontratación es un velo que esconde la flagrante violación de derechos laborales obtenidos, reconocidos por empresarios y Gobierno.

 

Para ejemplificar el tema, mencionaremos el caso del Consorcio Aguas del Oriente, que tiene una deuda millonaria con los trabajadores, tan solo en reintegros salariales desde 2015. E incumple con otorgar estos reintegros. Los obreros, con justa razón, reclaman a la Municipalidad, las autoridades locales, regionales y nacionales, pero no son escuchados.

 

En síntesis, los trabajadores no solo vivimos la violencia de las mafias delincuenciales del sector, que usan sindicatos de fachada, sino que también sufrimos la violencia de malos empresarios que no cumplen con las disposiciones legales aprobadas para el sector. Esta doble violencia debe parar.

 

Ad portas de la Reconstrucción con Cambios, señalamos que esta debe ser la línea a seguir: combate a la delincuencia y respeto a los derechos laborales de los trabajadores.

 

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