Dirigentes de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) firmaron el Acta final de la Negociación Colectiva por Rama de Actividad del Sector Construcción, que establece aumentos a los trabajadores por encima de la inflación acumulada y que rige desde el 1 de junio de 2016.

 

La firma del acta, que por primera vez se realizó en el auditórium de la FTCCP, fue presidido por el secretario general de la FTCCP, Mario Huamán. Estuvieron presentes el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Grados; el ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Edmer Trujillo; el presidente de Capeco, Francisco Osores; el decano del Colegio de Ingenieros del Perú (CIP), Jorge Alva; el decano del Colegio de Arquitectos del Perú (CAP), José Arispe, así como dirigentes de la FTCCP y sus bases sindicales.

 

Ambos Ministros ratificaron la importancia de la negociación colectiva, reconociendo a la FTCCP como la organización representativa de los trabajadores en construcción civil.

 

Los logros de esta negociación colectiva en el aumento de salarios supera la inflación acumulada en el año anterior (3.48%), como es el caso del operario, quien recibe un aumento de 2.80 soles a su jornal básico (aumento de 4.78%).

 

Estos aumentos tienen implicancias en los beneficios laborales de los trabajadores de la construcción como son la bonificación unificada de la construcción (BUC), bonificación por alta especialización (BAE), descanso semanal obligatorio, gratificaciones, vacaciones, jubilación y asignación escolar, pasando a ganar actualmente un salario bruto mensual de 2567.80 soles los peones; de 2854.11 soles los oficiales, y 3474.56 soles los operarios.

 

La negociación colectiva por rama de actividad en construcción civil, existe en el Perú desde el año 1962.

 

Como recordamos, la dictadura de Alberto Fujimori eliminó este derecho en 1996, después de una tenaz lucha, con grandes sacrificios, reconquistamos en el 2001, este derecho.

 

“Durante esos cinco años se precarizó el trabajo en construcción civil, no hubo aumento salarial ni se respetó las condiciones mínimas de seguridad. Fue una lucha ardua la que emprendimos por el restablecimiento de la negociación colectiva”, señaló Mario Huamán, secretario general de la FTCCP.

 

Desde 2004 (año en que se resolvieron cinco pliegos) hasta 2016, se han acordado 17 pliegos, entre la FTCCP y la CAPECO, lográndose un incremento de 111.07% del salario del trabajador. En el Perú, el sector construcción es el único que tiene negociación colectiva por rama de actividad, son 13 años consecutivos que se viene resolviendo el Pliego Nacional de Reclamos, mediante el trato directo.

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